全国中医药传承博士后考核出站实施方案印发

本报讯 （记者周蔓仪）近日，国家中医药管理局印发《全国中医药传承博士后考核出站实施方案》，明确全国中医药传承博士后出站考核内容、考核程序和考核指标，确保出站考核工作质量。

方案指出，国家中医药管理局负责全国中医药传承博士后考核工作的宏观指导和监督管理，中国中医科学院具体负责考核工作的组织实施。考核内容包括传承博士后工作任务和目标完成情况；出站报告撰写、答辩与学术价值；传承成果和在站综合评定等。出站考核结果按照定性与定量相结合，其中专家委员会评分所占权重为80%，博士后管理部门评分所占权重为20%。

据悉，负责考核的专家委员会家组由中国中医科学院博士后专家、博士后管理部门人员以及根据考核专业方向随机抽取的各省级中医药管理部门推荐专家三方共同组成。

《论中医药传承博士后考核制度之精义与实施要旨》

国家中医药管理局近日颁布《全国中医药传承博士后考核出站实施方案》，此乃振兴岐黄之术、赓续医脉之重要举措。作为深耕中医典籍数十载的学者，余以为此方案既承古制之精髓，又开新局之先声，当从三方面阐发其要义。

一、考核体系暗合"三才之道"
方案确立"专家委员会评分占80%，管理部门评分占20%"之制，实与《黄帝内经》"上配天以养头，下象地以养足，中傍人事以养五脏"的天地人三才观相契。专家评审犹如天时，重学术之精微；管理评价恰似地利，考制度之规范；而博士后综合表现则类人事，察实践之成效。三者相须为用，较之单纯量化考核更合中医整体观。

二、传承机制深得"师承法度"
方案特重"传承成果"考核，此乃直溯汉代太医令制度。《汉书·艺文志》载："汉兴有仓公，皆以医术显。"其授受之道，正在口传心授。今之专家委员会由院方、地方、管理部门三方共组，恰如古代太医考课须经"三府议定"（《唐六典》卷十四），既防门户之见，又避偏听之失。尤其随机抽取省级专家参与，暗合《周礼》"医师掌医之政令，聚毒药以共医事"的四方汇通之意。

三、评价标准契合"四诊合参"
考核内容设工作任务、出站报告、综合评定三维，实取法中医诊断"望闻问切"之要诀。任务完成如"望诊"，观其外显之功；报告答辩似"闻诊"，察其理论之深；综合评定类"切诊"，测其底蕴之厚。而定量定性结合之法，更得《伤寒论》"观其脉证，知犯何逆"的辨证精髓。

今观此方案，其可贵处在于：既守《素问》"循经守数"之训，建立标准化流程；又得《难经》"知之为工，不知为神"之妙，保留学术弹性。建议后续实施中，当参酌宋代太医局"岁终会其全失而定赏罚"（《宋史·职官志》）之制，建立动态跟踪机制，使博士后出站后仍能持续精进。

盖中医药传承非止技艺传授，实乃文化命脉之延续。此方案以古法为经，今制为纬，织就人才培养之天罗地网，诚为守正创新之典范。吾辈当以此为契机，再造"医道中兴"之盛况。