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[其他] 《贞观政要》卷7择官诗解5忠良在官勖以公忠义孝信廉因材施用

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牟向东 发表于 2022-10-11 15:14 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
贞观政要卷7择官诗解5忠良在官勖以公忠义孝信廉因材施用
题文诗:
贞观十四,特进,魏徵上疏,曰臣闻知,
臣莫若君,知子;父不能知,其子则无,
以睦一家;君不能知,其臣则无,以齐万国.
万国咸宁,一人有庆,必藉忠良,作弼,
在官,庶绩其凝,无为而化.故尧舜,
文武见称,前载咸以,知人则哲,多士盈朝,
元凯翼,巍巍之功.周召,焕乎之美.
然则四岳,九官五臣,十乱岂惟,生于曩代,
而独无于,当今者哉?实乃在乎,求与不求,
好不好耳!何以言之?美玉明珠,孔翠犀象,
大宛之马,西旅之獒,或无足也,或无情也,
生于八荒,之表途遥,万里之外,重译入贡,
道路不之,绝者何哉?盖由中国,之所好也.
况从仕者,怀君之荣,食君之禄,率之以义,
将何往,而不至哉?臣以为与,之为孝则,
可使同乎,曾参子骞;与之为忠,可使同乎,
龙逢比干;与之为信,可使同乎,尾生展禽;
与之为廉,可使同乎,伯夷叔齐.然今群臣,
罕能贞白,卓异盖由,求之不切,励之未精.
若勖之以,公忠期之,以远大使,各有职分,
得行其道;贵则观其,所举富则,观其所养,
居则观其,所好习则,观其所言,穷则观所,
不受贱则,观所不为;因其材以,取之审其,
能以任之,用其所长,掩其所短;进以六正,
戒以六邪,则不严而,自励不劝,而自勉矣.
《原文》

贞观十四年,特进魏徵上疏曰:臣闻,知臣莫若君,知子莫若父。父不能知其子,则无以睦一家;君不能知其臣,则无以齐万国。万国咸宁,一人有庆,必藉忠良作弼,俊在官,则庶绩其凝,无为而化矣。故尧、舜、文、武见称前载,咸以知人则哲,多士盈朝①,元、凯②翼巍巍之功。周、召③光焕乎之美。然则四岳、九官、五臣、十乱④,岂惟生之于曩代⑤,而独无于当今者哉?在乎求与不求。好与不好耳!何以言之?夫美玉明珠,孔翠犀象,大宛之马⑥,西旅之獒⑦,或无足也,或无情也,生于八荒之表,途遥万里之外,重译入贡⑧,道路不绝者,何哉?盖由乎中国之所好也。况从仕者怀君之荣,食君之禄,率之以义,将何往而不至哉?臣以为与之为孝,则可使同乎曾参、子骞⑨矣;与之为忠,则可使同乎龙逢、比干矣;与之为信,则可使同乎尾生、展禽矣;与之为廉,则可使同乎伯夷、叔齐矣。
【注释】

①盈朝:充满朝廷。
②元、凯:八元、八凯,传说为舜的贤臣。
③周、召:周,周公,名旦,武王之弟。召,召公,名爽,为周太保。二公曾辅成王。
④四岳、九官、五臣、十乱:均指古代传说中的著名贤臣。
⑤曩(nánɡ)代:从前的朝代。
⑥大宛之马:大宛,古代西域国名。汉武帝时,李广利破其国,得汗血马献于朝。
⑦西旅之獒(áo):西旅,西夷国。獒,大犬,武王时,西旅贡獒。
⑧重译入贡:指言语不通,借助翻译而献贡。
⑨曾参、子骞:曾参,字子舆。子骞,姓闵名损。二人都是孔子的弟子,以孝著称。

【译文】
贞观十四年,特进魏徵上疏说:
我听说,了解臣子莫若君主,了解孩子莫若父亲。父亲不了解自己的孩子,就无法使家庭和睦;君主不了解自己的臣子,就不能治理国家。而要使天下太平,皇帝无忧无患,那就要忠臣辅佐。贤臣在朝就会政绩卓越,这样就可以无为而治了。所以尧、舜、文王、武王能名存千古,他们都有知人之明,使贤才会聚于朝廷。舜派八凯管理农耕,制定历法,让八元散布教化,使国家内外归顺,建立了赫赫功业。周公、召公辅佐周成王成就一代帝业,美名传扬。难道'四岳’、'九官’、'五臣’、'十乱’这样的贤臣,只能生活在前朝,而当今唯独没有吗?这只是在于国君求与不求、喜好与不喜好而已。为什么这样说呢?像那些美玉明珠、孔雀翡翠、犀牛大象、大宛的宝马、西夷国的獒,它们不是没有手足,就是无情之物,出产在蛮荒的地方,离这里有万里之遥,但是还是有人源源不断地把这些东西带进来,为什么呢?是因为这里的人喜好它们罢了。况且做官的人都仰慕陛下的盛德,享受君主赐予的俸禄,如果君主用道义引导他们,他们怎么会不尽职尽责呢?我认为如果导之以孝,那么就可以使他们像孝子曾参、子骞那样加以重用;如果导之以忠,就可以把他们当做龙逢和比干那样的臣子而加以提拔;导之以信,就可使他们像尾生、展禽一样;导之以廉,就可以使他们像伯夷、叔齐一样。

《原文》

然而今之群臣,罕能贞白卓异者,盖求之不切,励之未精故也。若勖之以公忠,期之以远大,各有职分,得行其道;贵则观其所举,富则观其所养,居则观其所好,习 则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为;因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩①其所短;进之以六正,戒之以六邪,则不严而自励,不劝而自勉矣。
【注释】
①掩(yǎn):掩盖,遮蔽。
【译文】
贞观十四年,特进魏徵上疏说:
我听说,了解臣子莫若君主,了解孩子莫若父亲。父亲不了解自己的孩子,就无法使家庭和睦;君主不了解自己的臣子,就不能治理国家。而要使天下太平,皇帝无忧无患,那就要忠臣辅佐。贤臣在朝就会政绩卓越,这样就可以无为而治了。所以尧、舜、文王、武王能名存千古,他们都有知人之明,使贤才会聚于朝廷。舜派八凯管理农耕,制定历法,让八元散布教化,使国家内外归顺,建立了赫赫功业。周公、召公辅佐周成王成就一代帝业,美名传扬。难道'四岳’、'九官’、'五臣’、'十乱’这样的贤臣,只能生活在前朝,而当今唯独没有吗?这只是在于国君求与不求、喜好与不喜好而已。为什么这样说呢?像那些美玉明珠、孔雀翡翠、犀牛大象、大宛的宝马、西夷国的獒,它们不是没有手足,就是无情之物,出产在蛮荒的地方,离这里有万里之遥,但是还是有人源源不断地把这些东西带进来,为什么呢?是因为这里的人喜好它们罢了。况且做官的人都仰慕陛下的盛德,享受君主赐予的俸禄,如果君主用道义引导他们,他们怎么会不尽职尽责呢?我认为如果导之以孝,那么就可以使他们像孝子曾参、子骞那样加以重用;如果导之以忠,就可以把他们当做龙逢和比干那样的臣子而加以提拔;导之以信,就可使他们像尾生、展禽一样;导之以廉,就可以使他们像伯夷、叔齐一样。
《原文》
然而今之群臣,罕能贞白卓异者,盖求之不切,励之未精故也。若勖之以公忠,期之以远大,各有职分,得行其道;贵则观其所举,富则观其所养,居则观其所好,习 则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为;因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩①其所短;进之以六正,戒之以六邪,则不严而自励,不劝而自勉矣。
【注释】
①掩(yǎn):掩盖,遮蔽。
【译文】
然而今天的群臣,洁身自好、才能出众的人非常少有,恐怕是因为朝廷求贤之心不急切,没有鼓励劝勉他们的缘故。如果用公正忠诚去要求他们,用建功立业去激励他们,让他们各尽其职,各安其位。处高位则看其举荐的人,身富则看其养育的人,闲居时看其所好,学习 时看其言语,穷困时看其气节,卑贱时看其德行。量才录用,发挥他们的长处,克服他们的短处,用“六正”去勉励他们,用“六邪”去警戒他们。那么,即使不严厉地对待他们,他们自己也会振奋,不用苦口婆心地劝勉,他们也会自己努力。
zhuzhu508 发表于 2025-4-29 21:52 | 显示全部楼层
《贞观政要·择官篇》魏徵疏义发微
魏徵《贞观十四年疏》以"知臣莫若君,知子莫若父"开宗明义,此语实脱胎于《管子·牧民》"审于时而察于用,而能备官者,可奉以为君"之旨,又暗合《尚书·皋陶谟》"知人则哲,能官人"的圣王之道。其疏文层层递进,将择官之理与治国平天下之道绾合为一,今试析其要义如次。

一、知人之道:家国同构的治理逻辑
魏徵以父子人伦喻君臣大义,此乃承袭《孝经》"资于事父以事君"的伦理转化。其谓"父不能知其子,则无以睦一家;君不能知其臣,则无以齐万国",实本《大学》"家齐而后国治"的递进逻辑。汉代董仲舒《春秋繁露》曾言"君不名恶,臣不名善,善皆归于君,恶皆归于臣",而魏徵反其道强调君主需主动明察臣工,此正贞观朝"君臣共治"理念之体现。

二、忠良之选:德才兼备的用人标准
疏中强调"忠良在官,勖以公忠",其"忠良"概念非徒指忠诚,实含《周礼》六德(知、仁、圣、义、忠、和)之要义。唐代吏部选官"身言书判"四才中,"身"即指德行,与魏徵所倡"义孝信廉"相呼应。值得注意的是,魏徵特别指出"因其材以取之,审其能以任之",此与《人物志》"明质异而进德不同"的因材施用论一脉相承,较之汉代察举制更显辩证。

三、公忠体国:制度与教化的双重保障
"勖以公忠"之"勖"字,暗含《论语》"道之以德,齐之以礼"的教化思想。唐代考课法以"四善二十七最"为标准,其中"德义有闻"居首,恰是魏徵主张的制度化实践。其疏末引《尚书》"任官惟贤才"作结,更揭示贞观之治精髓——将儒家伦理融入官僚体系,使"义孝信廉"不仅为道德要求,更成为职官考核的实质标准。

结语
魏徵此疏实为唐代文官政治的理论纲领,其以家国同构为逻辑起点,以德才标准为择官准绳,最终指向"万国咸宁"的王道理想。今日观之,其中"因材施用"的辩证思维、"公忠体国"的责任伦理,仍不失为现代组织管理的文化资源。昔孔子赞郑国子产"有君子之道四焉",魏徵之论,可谓得君子为政之要矣。

(全文798字)
戴改 发表于 2025-6-12 22:48 | 显示全部楼层
《贞观政要·择官》魏徵疏义诠解

魏徵《择官》疏文,实为贞观吏治思想之精髓。其以"知臣莫若君,知子莫若父"开篇,非仅喻君臣犹父子,更深蕴"因材施用"之治道要义。今试析其理:

一、知人之道与治国之本
疏中"父不能知其子,则无以睦一家;君不能知其臣,则无以齐万国"二句,实本《尚书·皋陶谟》"知人则哲,能官人"之旨。魏徵将儒家齐家治国之理贯通,揭示人才甄别乃政治根本。唐太宗尝谓"为官择人者治,为人择官者乱",正与此呼应。考《贞观政要》卷三载太宗命宰相"各举所知",可见贞观朝"知人"非虚言,而有制度保障。

二、忠良之质与器使之方
魏徵所言"忠良在官",当从三层解之:其一,德性层面须具"公忠义孝信廉"六德,此本《周礼》六德之变;其二,才能层面强调"因材施用",暗合孔子"器之"思想;其三,实践层面要求"勖以公忠",即通过激励机制使德行转化为政绩。观《旧唐书·职官志》所载考课法,"四善二十七最"之制,正是此理念之制度化呈现。

三、贞观吏治的现代启示
魏徵此疏超越时代处,在于提出动态人才观:"人之行能,不能兼备"。贞观名臣如房玄龄善谋、杜如晦能断,各用所长,恰如《淮南子》所言"贤主之用人,犹巧匠之制木"。今之管理者当悟:人才如器,各有所适,治世之道不在求全责备,而在量能授职。

要之,魏徵此疏实为传统政治智慧之结晶。其以家庭伦理喻君臣关系,以道德要求统摄才能标准,以辩证思维看待人才优劣,至今仍为组织管理之圭臬。读《贞观政要》者,当于此等处见得唐人治国之精微,方不负古贤垂训之意。

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