国外：培养领袖气质的秘诀

　　1、倾听梦想。
　　孩子们的志向与您对他们未来的设计相左时，多鼓励子女的梦想，无论在您看来这类梦想何等奇特，因为这种幻想同样需要足够的勇气。
　　2、提供机会。
# V/ F7 [2 \# M: N　　领导能力需要靠训练来增强，需要机会去磨练领导艺术。让子女参加运动队、童子军、课外活动小组和其他社区组织，他们将获得待人处世的经验。
6 ]/ \# N$ |) I2 g& P4 ~; o　　3、充分鼓励。
8 F% Y6 b  }. b7 ~* ?, q6 l0 E　　孩子微不足道的成功都是值得您称赞的，这不意味着用虚假的话哄骗孩子，也不是说您永远不能批评孩子，批评应该跟赞扬教育结合在一起。
/ y' |8 J, U3 C  p5 K# g( G　　4、多问“假如”。
# \! D! k" \  v# u8 [/ U  P　　“可能性思维”是领导能力的一个标志，那种对一个难题认真研究并向别人演示如何解决它的孩子会问：“假如我这样做了，会怎么样？”
9 W2 d5 |! A: u5 ~. }　　5、勇于表现。
; _# @; e3 Z" E; d6 t　　鼓励孩子在幼儿园或学校多发言，在别人面前毫无羞怯地表现自己是一个最重要的技能。
　　6、盯住成功。
* ^8 `8 o" X" C' r4 _　　请说服您的子女多想成功而不去想障碍，自信会成功的人就是能吸引别人跟随自己的人。
　　7、允许探险。
　　孩子乐于钦佩和追随那些愿意冒险和能应付挑战的人。可是我们的家长，就怕孩子磕着、烫着、摔着，如此谨慎入微，难得孩子有冒险精神。
9 D" j" \% R1 ?8 G, Q, m　　8、学会“3R”。
- `4 g. Q: F" F, ~* j　　Respect(尊重)、Resourcefulness(机智)、Responsibility(责任心)被认为是父母必须在孩子身上开发的三种基本特性，领导的桂冠总落在这种人头上。他们努力照习惯去理解和容忍，他们屡次在挫折面前另辟蹊径，他们勇敢面对自己行动产生的后果。