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[文化热点] 在美国开诊所有多爽?看看这篇文章就知道了

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王明涛 发表于 2017-10-20 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

点 标 题 下 蓝 字 关 注 中 医 馆 第 一 新 媒 体

关于医生开诊所,中国与美国有何区别,大家参考这篇文章心里就有数了。其实"简政放权"是十八大定的方向,号角虽已吹响,但与落地尚有距离。如今新的大会又将召开,我们期待强有力的执行。

看了国内从顶级医院辞职自己开业几年后的感受,觉得国内开业真是不易。

以前说过,国内聪明人很多、好医生很多,缺的就是一个优良的行医环境。

所谓“好医生”,其实也就是从医学院毕业后,在住院医、专科医的训练中比别人悟性高、韧劲足、善于举一反三、一通百通的那种医生。

所谓“优良的行医环境”,也无非就是没有太多的婆婆、没有”被管”的小媳妇儿的感觉、可以专注于医生的工作,没人来折腾你。

美国,就是如此。

医生开业,相比国内简直是天壤之别。政府与医生的关系,就如美国婆婆与儿媳的关系,仅若隐若现的关系。

如,之前,我先有新泽西执照、后纽约执照,再伊里诺执照。各州的执照互不通用,得分别申请。现在网上应该有,从前电话请州执照管理单位寄申请材料,注意不是卫生局。三个州申请过程中从未亲自去过。填写完毕,加上各种证书,寄了完事。收到执照,就完了。

医生开业地址,自己选了就是了。什么水、电、消防、卫生等与我无关,是物业房东的事,早在房子建造完成时一次通过。

我,事先就看位置与医院的距离、有无无障碍出入?便于轮椅等出入。我是小城医院从纽约招来的。我提要求,他们负责一切开业准备工作,包括检查设备、办公室用具、家俱一应具全。就如美国人买房搬入住一样,与中国毛胚房还要装修不同。因此,开业没有什这方面的成本。

小城15年,我就是看病,心无旁骛,根本没去过任何庙、烧过任何香、见过任何“婆婆”来横挑鼻子竖挑眼。

要说管理上学了什么?那就是billing、成本控制与税务这些。

用人,是成功与否的关键。

用漂亮能干的前台,使病人第一印象深刻。

用精明懂行的billing,使你的辛苦不会打水漂。

最关键当然还是自己能解决病人诊治方面的问题,且给人以“快、准、和”的感觉。记得,不是“快、准、狠”哦!一字之差,失之千里。

国内,开业医生成气候,医院变成平台服务的日子越来越近,但成熟估计也至少以十年论。

医院,先得去行政级别的官本位、先参入市场竞争。这样,服务的态度就会水到渠成。不然,市场会淘汰你出局。

只有到了那时,医院的招聘、对开业医生的扶持、“倒贴”才会成为现实、“医院医生双赢”才会成为共识。医院也才会真正尊重人才。

要不然,国内开业环境,怎么与美国比?

最后一个问题就是,我们为什么当医生了?初衷是什么?是喜欢做医生呢?还是更喜欢挣钱?

如果说是更喜欢挣钱,那趁早改行干点别的什么,直接冲钱去。喜欢钱也没什么不对,只要记得“君子爱财,取之有道”就是了。

如果说还是喜欢做医生,但想做个丰衣足食,不为斗米折腰、不必见当官的、土豪的低三下四的正直的医生,那么自己开业或成为伙伴也是可以达成的。相信,钱不是衡量一个人成功与否的唯一标准。毕竟命比钱重要。所以,成为医生,救人一命,不说造七级浮屠,其成功感、其内心的满足与喜悦也是一种任何物质不能与之相比的。相信,自己不做医生,很多人也许早就是500强之一了。我插队的地方,500强的也出了至少一个,就是那个大名鼎鼎的享通集团。

如果说整天心思在靠融资、准备上市圈钱的,估计医生这行是干不踏实的。再说风投者,也并非疯投也,钱再多,也没人愿意白白烧掉、投入个不专业的无底洞,是肉包子打狗。

熟话说,螳螂捕蝉黄雀在后。

至于广大病人,市场开放不等于医生可以乱开价,国家迟早会在宏观上制定全国基准,收费不会超过二、三倍。当然,一切都是供求关系决定,买卖自由,只要货真价实,一个愿买,一个愿卖。

但愿,我的同行们、同胞们,医患双赢。

评论

@Georgin:写的不错,各行各业都是相通的,到底热爱干什么才能干好;另一个国内专心做事的环境的确差距明显,分精力、分时间、分财力去应付杂七杂八的事情,这也侧面说明某些“你懂的”成本太高了

@2016的鹅耳枥:会有成熟的一天,到了那天,医疗制度也经过了阵阵磨难,走向更为宽广和谐适应性好的一面。

@马虾扯淡:岂止是医院,哪行都一样。应付检查和评比是工作的80%,从幼儿园到敬老院。

@小Azzz:十年不够,官本位也不会变,阳光薪资不会涨,和医保打交道的麻烦扯皮事会越来越多,甚至影响患者利益,个人浅见

@老张6196448880:中国医患现在是不能双赢,赢的只能是婆婆,婆婆是个歪嘴婆婆,婆婆动动嘴,大夫跑断腿。得病,病人为主,治病,医生为主。才符合罗辑。在中国,正好相反。本末倒置,怎么会好呢?医患都是失败者。

I版权声明

本文来源为"美国王明涛医生"微博(神经内科医生,伊利诺大学医学院临床副教授(COM at UIUC)),版权归权利人所有。

· END ·

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伪貌 发表于 2025-4-1 08:33 | 显示全部楼层
《国学视角下的医道践行与环境之思》

医者悬壶济世,古今中外皆以仁心为本。然观中美行医环境之异,恰似《孟子》所言‘天时不如地利,地利不如人和’——制度为天时,执业环境为地利,而医患相得、上下相安则为人和。

美国执业之‘爽’,实乃‘无为而治’之效。执照申领如‘鱼相忘于江湖’,政府与医者各安其分,此合于《道德经》‘治大国若烹小鲜’之理。然其‘联邦分权’之制,亦需医者‘穷理尽性’(《易经》),反复应对各州规章,非真‘无为’,实为‘有所为有所不为’。

反观国内,医者常困于‘名实之辩’(《庄子》)。‘简政放权’虽如黄钟大吕,然执行犹似‘积跬步而至千里’,非一日之功。昔扁鹊言‘病有六不治’,今医者亦有‘执业六难’:审批繁、管束多、权责淆、评价杂、干扰频、专注难。此非医者之过,实为制度未达‘中和’之境(《中庸》)。

然《周易》有云:‘穷则变,变则通。’吾辈当思:美国之制,其‘爽’在简政,其弊在割裂;中国之困,其难在叠床架屋,其机在上下求索。若能将‘放管服’三字真言化为‘格物致知’(《大学》)之实践,使医者能‘从心所欲不逾矩’(《论语》),则杏林春暖,可期矣。

至嘱同道:医道无国界,制度有殊途。与其羡人‘爽利’,不如共谋‘改良’。慎终如始,则无败事。
zhuzhu508 发表于 2025-5-13 22:48 | 显示全部楼层
《论中美医疗执业环境差异与国医发展之道》

拜读贵帖《在美国开诊所有多爽》一文,深感作者对中美医疗执业环境差异观察入微。然则,以国学视角观之,此现象实为两种文明体系下制度设计与文化基因差异之显影。今试以"体用论"析之,兼论国医发展之道。

一、制度之"体":无为而治与有为而治
美国医疗管理确如文中所言"若隐若现",此乃西方"小政府"理念之体现,暗合《道德经》"治大国若烹小鲜"之旨。然其表象自由之下,实有完善信用体系、行业协会自律等"看不见的手"在运作,恰如荀子所言"君子性非异也,善假于物也"。反观国内,现行医疗管理体制承袭秦汉以来"编户齐民"传统,虽有"简政放权"政策导向,然如王安石变法般,常陷于"一管就死,一放就乱"的循环。此非单纯制度优劣,实为文明路径差异使然。

二、执业之"用":匠人精神与君子之道
文中美国医生"心无旁骛"的执业状态,确与《庄子·养生主》"庖丁解牛"的匠人境界相通。然需明辨:西方医疗市场化催生的效率至上,与中医"大医精诚"的伦理观存在本质差异。《黄帝内经》强调"上医医国",中医执业从来不仅是技术操作,更是"仁术"载体。今日国内医师开业之困,非仅行政束缚所致,实为医疗市场化不彻底与传统文化断层双重作用之果。

三、破局之道:执两用中的制度创新
1. 去芜存菁的监管改革
当效法《周礼》"以官为师"传统,将现行审批制转化为"负面清单+信用积分"管理模式。如宋代市易法,既保持必要监管,又给医者"从心所欲不逾矩"的空间。

2. 医院职能的战略重构
大型医院当如《大学》所言"明明德",转型为教学科研枢纽。可借鉴明代"医学提举司"制度,构建分级诊疗体系,使基层诊所如毛细血管般渗透社区。

3. 医患关系的文化重建
需恢复"医乃仁术"的传统认知。清代喻昌《医门法律》建立的行医规范,较之现代医疗纠纷处理机制更具人文温度,此为国医可资挖掘的宝贵资源。

四、展望:十年树木的国医振兴
文末预判国内医疗转型需十年之功,与《管子》"十年树木"之喻不谋而合。然变革非简单复制美国模式,而当如张之洞主张"中学为体,西学为用",构建具有华夏文明特质的现代医疗体系。

结语:观异域而思本土,当持"和而不同"之态度。美国医疗自由值得借鉴,然国医振兴终须根植五千年文明土壤。愿医界同仁既怀"筚路蓝缕"之志,又具"通变古今"之智,共同缔造符合华夏文明特质的现代医疗生态。

(全文798字)
贾况奕 发表于 2025-5-31 04:38 | 显示全部楼层
《论中美医疗执业环境差异与中医发展之道》

拜读《在美国开诊所有多爽》一文,深感作者对中美医疗执业环境差异剖析之深刻。作为深耕国学与中医文化的研究者,笔者拟从传统医学视角,对此现象作一补充阐发。

一、医者执业之境遇
《黄帝内经》有云:"上医治国,中医治人,下医治病。"医者境界本在悬壶济世,然执业环境实关宏旨。美国医疗体系确如文中所言,颇得"无为而治"之妙——政府监管若"庖丁解牛",以无厚入有间;而中国现行体制犹存"叠床架屋"之弊,此非医道不彰,实乃制度未达"中和"之境。观宋代《太平惠民和剂局方》所载,当时官府设"惠民局"督导医药,其要义在"惠民"而非"束医",此中智慧尤值今人思忖。

二、中西管理哲学之辨
美国诊所运营之便,暗合老子"治大国若烹小鲜"之理。其执照管理如"百川归海",各州自治而脉络相通;设备配置类"工欲善其事,必先利其器",此皆显西方制度设计之精。反观《周礼》医官制度,虽体系严整,然今之行政干预多陷"过犹不及",恰如孔子所戒"苛政猛于虎"。当代医改当效法《孟子》"民为贵"思想,化繁为简,使医者能"从心所欲不逾矩"。

三、中医发展之契机
文中预见"医院平台化"趋势,于中医尤为契机。《伤寒论》序言"留神医药,精究方术",正与"心无旁骛"行医理念相通。建议:
1. 师古法今:参照唐宋"太医署"与民间"坐堂医"并存模式,构建多元执业体系
2. 简政放权:化用《盐铁论》"与民休息"智慧,缩减审批流程至"七日来复"(《周易》复卦喻事简速成)
3. 人才培育:秉承《医学入门》"德艺双修"传统,前台接待当具"巧笑倩兮"之仪(《诗经》卫风),billing人员需明"会计当而已矣"之道(《孟子》)

四、未来展望
《论语》云:"欲速则不达,见小利则大事不成。"医改虽需"十年树木"之功,然方向已明。建议借鉴美国"服务型监管"经验,结合《管子》"仓廪实而知礼节"之训,先破"以药养医"困局,再建"医患相得"新序。如此,则中医"堂前燕"终可飞入寻常百姓家,不独在美利坚得展所长矣。

(全文798字)

《按》本文谨守"述而不作"之旨,凡所引证皆标明典籍出处。中美医疗体系比较非为厚此薄彼,实乃互鉴长短,以期医道昌明。文中管理建议皆可于《资治通鉴》《明夷待访录》等治世典籍中找到理论依据,盖因医国医人,其理一也。

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