国外：培养领袖气质的秘诀

　　1、倾听梦想。
0 A1 v3 J$ r% P8 O$ g- p. n　　孩子们的志向与您对他们未来的设计相左时，多鼓励子女的梦想，无论在您看来这类梦想何等奇特，因为这种幻想同样需要足够的勇气。
　　2、提供机会。
% l, _. i1 @# l2 A- e: h! r- V　　领导能力需要靠训练来增强，需要机会去磨练领导艺术。让子女参加运动队、童子军、课外活动小组和其他社区组织，他们将获得待人处世的经验。
: c8 a( l1 q' G* @4 v　　3、充分鼓励。
　　孩子微不足道的成功都是值得您称赞的，这不意味着用虚假的话哄骗孩子，也不是说您永远不能批评孩子，批评应该跟赞扬教育结合在一起。
　　4、多问“假如”。
. P& z1 E& c/ J7 d% W2 [　　“可能性思维”是领导能力的一个标志，那种对一个难题认真研究并向别人演示如何解决它的孩子会问：“假如我这样做了，会怎么样？”
$ I2 V# g1 Q1 V" F2 V/ ?; T　　5、勇于表现。
　　鼓励孩子在幼儿园或学校多发言，在别人面前毫无羞怯地表现自己是一个最重要的技能。
4 U) V) x  v3 Q　　6、盯住成功。
　　请说服您的子女多想成功而不去想障碍，自信会成功的人就是能吸引别人跟随自己的人。
7 ^* }/ G3 p; n3 s* Q# n　　7、允许探险。
　　孩子乐于钦佩和追随那些愿意冒险和能应付挑战的人。可是我们的家长，就怕孩子磕着、烫着、摔着，如此谨慎入微，难得孩子有冒险精神。
4 [7 s( z4 [  U# g+ ^　　8、学会“3R”。
　　Respect(尊重)、Resourcefulness(机智)、Responsibility(责任心)被认为是父母必须在孩子身上开发的三种基本特性，领导的桂冠总落在这种人头上。他们努力照习惯去理解和容忍，他们屡次在挫折面前另辟蹊径，他们勇敢面对自己行动产生的后果。